Ohne die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter auch im Bereich Achtsamkeit, Ökosensibilität oder Fürsorge kann keine Nachhaltigkeit erarbeitet werden. Wir informieren und erarbeiten mit unserem Team die Anforderungen für ein achtsamen Umgang mit den Ressourcen. Siehe dir unsere Achtsamkeitsseite im Internet an. www.buchnas-kollegen.de! Ebenso werden in den täglichen Powerbesprechungen und in den regelmäßigen Team- und Abteilungsbesprechungen bewusst und regelmäßig Umweltziele, Umweltmaßnahmen, Qualitätsziele und Projekte besprochen. Der Kollege erhält hierzu Informationsschriften, den sogenannten Umweltbrief.

siehe buchnas-kollegen.de. Stärkung der Sozialkompetenz, Verbesserung der Teamfähigkeit und Kompetenz, Energieeffizienz, Bewusster Umgang mit Ressourcen und Rückkonsum. Verfolgung der erarbeiteten und dann festgelegten Umweltziele aus dem jährlichen CSRD Umweltbericht Buchnas Landhotel Saarschleife e.K. seit 2007.

"Zukunft mit Herkunft" ist gleich dokumentieren, analysieren, entscheiden, umsetzen, kontrollieren.

siehe CSRD Umweltbericht. sende ich Euch per Mail zu.

Wir verfolgen seit 2012 eine Dekarbonisierungsstrategie für das gesamte Unternehmen mit seinen Betriebsstätten.

Wir hatten von 2007 bis 2025 eine VISION mit Missionen. Buchna Landhotel Saarschleife LOHAS 2030.

Die Ziele aus der Vision wurden fast alle erreicht und viel sogar übertroffen. Der Einstieg einer neuen Generation im Familienunternehmen braucht eine neu gefasste Aussicht und neue Träume werden formuliert. Seit Januar 2025 erarbeiten wir eine neue VISION mit Missionen, sie steht kurz vor der Vollendung, geplant ist diese zum Jahreswechsel 2025 26 fertig zu stellen. Buchnas Landhotel Saarschleife WITA 2050